Nel nostro processo di selezione utilizziamo una combinazione di strumenti che variano a seconda della posizione ricercata. Utilizziamo degli assessment per misurare competenze e abilità e usiamo i colloqui situazionali e comportamentali per approfondire le tue esperienze di studio e professionali.

Il processo di selezione non è solo un modo per noi di conoscerti meglio, è anche la tua opportunità per scoprire di più su di noi. Crediamo che la comunicazione bidirezionale abbia inizio dal primo giorno, quindi chiedici tutto quello che per te è importante sapere per valutare la posizione e l’azienda.