ARBEITEN SIE MIT UNS

In unserem Auswahlverfahren kommen, je nachdem, welche Funktion gesucht wird, unterschiedliche Bewertungskriterien zum Einsatz. Wir setzen Assessment Center ein, um Kompetenzen und Fähigkeiten zu ermitteln und führen Situations- und Verhaltensgespräche durch, um mehr über Ihre Studien- und Berufserfahrungen zu erfahren.

Mit Hilfe des Auswahlverfahrens können wir, Sie besser kennenlernen, und bietet Ihnen die Gelegenheit, mehr über uns zu erfahren. Wir sind der Ansicht, dass Kommunikation in beide Richtungen bereits am ersten Tag beginnt. Daher möchten wir Sie bitten, uns alles zu fragen, was Ihnen wichtig erscheint, um sich ein genaues Bild von der  Funktion und dem Unternehmen machen zu können.

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