Formazione
In Gruppo Montenegro ogni dipendente può imparare e crescere attraverso esperienze, feedback e formazione.
La pianificazione individuale dello sviluppo è la chiave che ci consente di far crescere le nostre persone e di prepararle per le continue sfide che un business in forte evoluzione richiede.
Gli strumenti per crescere insieme sono tanti: la Montenegro Academy, la possibilità di cambiare ruolo in azienda, la partecipazione a progetti speciali, il lavoro in team cross-funzionali e soprattutto il coaching quotidiano da parte di leader eccellenti.
Montenegro Academy
La Montenegro Academy costruisce e sviluppa le competenze delle nostre persone. Persone che modellano il futuro ed allo stesso tempo ottengono ogni giorno risultati eccellenti. Persone che nel corso della loro carriera sviluppano nuove competenze in aree diverse, quali leadership, project management, marketing e vendite, supply management, engineering e finanza, per citarne solo alcune.
Formazione
In Gruppo Montenegro crediamo nella condivisione delle pratiche migliori e nella possibilità di imparare gli uni dagli altri. Grazie alla partecipazione a progetti speciali ed a gruppi di lavoro cross-funzionali, i nostri dipendenti hanno l’opportunità di sviluppare le proprie competenze e potenzialità.
Leadership
I nostri leader sono persone che fanno sempre quello che dicono e che rappresentano un modello di comportamento su tutti i valori aziendali, le fondamenta del nostro modo di lavorare. Attraverso programmi di formazione specifici per ogni seniority, li supportiamo nel miglioramento continuo delle loro capacità di innovazione, di sviluppo e motivazione delle persone e di gestione delle performance individuali e di team.
