Home|Nachrichten und Medien|Stipendium Casalini – Gruppo Montenegro
Die Gruppe

Stipendium Casalini – Gruppo Montenegro

23 January 2020

Im Studienjahr 2019-2020 des Masters in HR & Organization an der Bologna Business School (BBS) wurde zum ersten Mal das Stipendium Casalini-Gruppo Montenegro an Anna Elisabeth Bauer vergeben: eine Initiative, die sich das Ziel setzt, an einen wertvollen Kollegen zu erinnern, einen großen Fachmann und Freund, der für fast 40 Jahre mit Leidenschaft zum Wachstum unserer Firma beigetragen hat.

Der Master hat das Ziel, die Betriebe und die Menschen unter dem Gesichtspunkt eines internationalen Wachstums durch die Anwendung von Theorien, Forschung und spezifischen Instrumente auf die Funktion des Personalmanagements wettbewerbsfähiger zu machen.

Für weitere Informationen: https://www.bbs.unibo.it/hp/master-fulltime/master-in-gestione-delle-risorse-umane/

Neue Meldungen

Amaro Montenegro feiert die Freundschaft in einem neuen Spot mit Francesco Totti und Luciano Spalletti

Anläßlich del 140-Jähringe Jubiläums des ikonischen Amaros erzählt die Kampagne einen “modernen Duell” im West …

Ein weiterer Meilenstein für die Gruppo Montenegro: In Dolzago (LC) wurde die neue Produktionsanlage von Bonomelli offiziell eröffnet

Das moderne Werk umfasst 2.500 Quadratmeter, verfügt über sieben Produktionslinien, nutzt ausschließlich Energ …

Gruppo Montenegro unterstützt LGS Sport Camp

Gruppo Montenegro ist wie auch bei den vergangenen Auflagen Partner von LGS bei der Unterstützung dieser wicht …

Gruppo Montenegro ist der neue exklusive Vertriebspartner von Rémy Cointreau in Italien

Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass Gruppo Montenegro ab dem 1. April 2025 die exklusive Distribution von R …

Cuore unterstützt „Mi piace un mondo“

In Rom fand die Veranstaltung „InClasse: Wurzeln für die Zukunft – Lernen, Verstehen, Mitgestalten für eine be …

Cannamela auf der Messe „Marca 2025“

Cannamela hatte die Ehre, an der Messe Marca teilzunehmen, die am 15. und 16. Januar in Bologna stattfand und …

Go to Top