{"id":4423,"date":"2021-11-26T11:19:31","date_gmt":"2021-11-26T10:19:31","guid":{"rendered":"https:\/\/gruppomontenegro.com\/gruppo-montenegro-ottiene-la-certificazione-idem-per-la-parita-di-genere\/"},"modified":"2022-12-19T16:59:52","modified_gmt":"2022-12-19T15:59:52","slug":"gruppo-montenegro-erhaelt-die-idem-zertifizierung-fuer-geschlechtergleichstellung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gruppomontenegro.com\/de\/gruppo-montenegro-erhaelt-die-idem-zertifizierung-fuer-geschlechtergleichstellung\/","title":{"rendered":"Gruppo Montenegro erh\u00e4lt die IDEM-Zertifizierung f\u00fcr Geschlechtergleichstellung"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>IDEM ist ein innovatives Hochschul-Start-up, das den Ablauf f\u00fcr alle Organisationen beschleunigt, die die Gleichstellung der Geschlechter anstreben.<\/p>\n<p>IDEM hat ein Instrument zur Messung und Zertifizierung der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz (IDEM Index) entwickelt, das auf einer streng wissenschaftlichen und auf objektive Daten gest\u00fctzten Methode basiert, die vier wesentliche Faktoren in einem Unternehmen ber\u00fccksichtigt: \u00a0Karriere, Verg\u00fctung, Organisation und Kultur. Das Projekt startete 2020 zusammen mit der Fondazione Marco Biagi der Universit\u00e4t von Modena und Reggio Emilia und dem Osservatorio Job Pricing, um sich an der Planung\u00a0 und der Validierung einer neuen Zertifizierung zu beteiligen, als aktiver Beitrag zur Verwirklichung des Ziels 5 der Agenda 2030 der UNO.<\/p>\n<p><em>\u00abDer erste Schritt zur Erreichung der Geschlechtergleichstellung \u2013 <\/em>sagt Federico Ferri, Senior Partner von IDEM<em> \u2013 liegt in ihrer Messung und der Feststellung der Determinanten. Auf dieser Grundlage verfolgt die IDEM-Methodik den Zweck, die Faktoren, die die Geschlechtergleichstellung f\u00f6rdern, in messbare Zielsetzungen zu verwandeln, genauso, wie man es mit\u00a0 Businesszielen macht. Dieser Ansatz erm\u00f6glicht, Verbesserungsma\u00dfnahmen zu treffen und ihre Auswirkung zu quantifizieren, um einen effektiven Wandel innerhalb der Unternehmen zu generieren und eine echte Kultur der Gleichstellung zu erreichen. <\/em>\u00bb<\/p>\n<p>Dieses Ergebnis und auch die Ma\u00dfnahmen des Unternehmens f\u00fcr die Work-Life-Balance zeigen, wie gro\u00df die Aufmerksamkeit der Gruppo Montenegro gegen\u00fcber der Durchf\u00fchrung von Strategien ist, die im t\u00e4glichen Firmenalltag die Geschlechtergleichstellung garantieren.<\/p>\n<p>Die Zertifizierung ist auch ein Instrument zur Identifizierung neuer Interventionspriorit\u00e4ten und hilft bei der Aufstellung von spezifischen Aktionspl\u00e4nen, damit wir unseren Weg zur \u201eGender Equality\u201c in dem Bewusstsein f\u00fcr das bereits Erreichte und das noch Ausstehende fortsetzen.<\/p>\n<p>Cristina Danelatos, Director HR &amp; Digital Innovation, best\u00e4tigt:<\/p>\n<p>\u00ab<em>Inklusion und Gleichstellung sind die Prinzipien der Gruppo Montenegro, die uns dabei helfen, das Umfeld und die Zukunft f\u00fcr unsere Mitarbeiter, die Konsumenten, die Partner und die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, zu verbessern<\/em>. \u00a0<em>Die IDEM-Zertifizierung\u00a0 mit ihrem streng wissenschaftlich-methodischen Ansatz ist f\u00fcr uns ein wichtiges Instrument, um die Geschlechtergleichstellung\u00a0 innerhalb unserer Organisation zu beschleunigen<\/em>\u00bb.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-image-element \" style=\"text-align:center;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" 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