GEMEINSAMES WACHSTUM

Bei Gruppo Montenegro hat jeder Angestellte die Chance, durch Erfahrungen, Feedback und Ausbildung zu lernen und zu wachsen.

Die individuelle Planung der Entwicklung ist der Schlüssel, der es uns ermöglicht, unsere Mitarbeiter wachsen zu lassen und sie auf die dauernden Herausforderungen eines Business vorzubereiten, das sich in einer starken Entwicklung befindet.

Es gibt viele Möglichkeiten gemeinsam zu wachsen: die Montenegro Academy, der Positionswechsel innerhalb des Unternehmens,  die Teilnahme an speziellen Projekten, die cross-funktionelle Zusammenarbeit im Team und im Besonderen das tägliche Coaching von Seiten ausgezeichneter Führungskräfte.

Montenegro Academy

In der Montenegro Academy werden die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter aufgebaut und weiterentwickelt. Es geht um Menschen, die die Zukunft gestalten und gleichzeitig jeden Tag außerordentliche Ergebnisse erzielen. Es geht um Menschen, die im Laufe ihrer Karriere neue Kompetenzen in verschiedenen Bereichen  wie beispielsweise Leadership, Projektmanagement, Marketing und Vertrieb, Supply Management, Engineering und Finanzwesen, entwickeln.

Kooperative Ausbildung

Wir von Gruppo Montenegro sind davon überzeugt, dass praktisches Wissen geteilt werden muss, und alle die Möglichkeit erhalten sollten, von anderen lernen zu können. Dank der Teilnahme an speziellen Projekten und cross-funktionellen Arbeitsgruppen, wird unseren Angestellten die Gelegenheit geboten, die eigenen Kompetenzen und Potentiale zu entwickeln.

Leadership development

Unsere Führungskräfte sind Menschen, die ihr Wort halten; sie sind das Verhaltensmodell aller Unternehmenswerte, die das Fundament für unsere Arbeitsweise bilden. Durch spezifische Ausbildungsprogramme für jedes Seniority unterstützen wir die ständige Verbesserung der Mitarbeiterfähigkeiten in den Bereichen Innovation, Entwicklung und Motivation sowie die Leistung jedes Einzelnen und der Teams.

Folgen Sie Gruppo Montenegro auf Linkedin: