BENEFITS & WORK-LIFE BALANCE

Bei Gruppo Montenegro zu arbeiten, bedeutet in erster Linie in einer sicheren Umgebung zu arbeiten. Daher halten all unsere Standorte nicht nur sämtliche Gesundheits- und die Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz ein, sondern sind auch nach dem freiwilligen Standard OHSAS 18001 zertifiziert.

Wir wollten noch mehr tun, indem wir einen Leistungsplan erstellt haben, der das Leben der Personen sowohl im Unternehmen, als auch im Privat- und Familienleben berücksichtigt, einschließlich der Tatsache, dass sich Bedürfnisse im Laufe der Zeit bei jedem von uns ändern können.

Um schließlich den Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben zu fördern, haben wir Work-Life-Balance-Politiken entwickelt, mit denen Mitarbeiter und Manager dazu ermutigt werden sollen, ihre Arbeitsplanung so flexibel zu gestalten, dass Geschäftsergebnisse garantiert werden, unabhängig davon, wo, wann und wie die Arbeit erledigt wird.

Unsere Gesundheit*

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Ergänzende Krankenversicherung

Grippeimpfung

Bezahlte Freistellung für fachärztliche Besuche und Untersuchungen

Bezahlte Freistellung für Unwohlsein

Gesunde Ernährung

Möglichkeit, das Büro als Lieferort für Online-Einkäufe zu nutzen

Unsere Zukunft*

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Lebensrisikoversicherung

Ergänzende Vorsorge

Unsere Zeit*

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Smartworking und flexible Arbeitszeiten

Teilzeit

Tage als Vater

Unterstützung bei der Steuererklärung

Nicht bezahlte Freistellung für Krankheit der Kinder

Unser Leben in der Firma*

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Restaurants in der Firma

Unsere Produkte in den Pausenbereichen

Kostenloses Wasser

Saal der Zeit

Parkplätze

Schleife in der Firma

Mums@work

Unser Privatleben*

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Welfare

Vereinbarung Kreditkarte

Viele Vereinbarungen für viele Bedürfnisse

Cosmo-shop

Finanzielle Unterstützung in der Elternzeit

Mit unseren Produkten feiern

* Einige Elemente der Leistungsrichtlinie können von Standort zu Standort variieren

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