BENEFITS & WORK-LIFE BALANCE

Lavorare in Gruppo Montenegro significa innanzitutto lavorare in un ambiente sicuro. Tutte le nostre sedi infatti oltre a rispettare la normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro, sono certificate in base allo standard volontario OHSAS 18001.

Abbiamo voluto fare ancora di più, creando un piano benefit che abbracci sia aspetti legati alla vita delle persone in azienda, che temi legati più alla vita personale e famigliare, anche tenendo conto di come le esigenze di ognuno di noi cambino nel tempo.

Infine, nell’ottica di promuovere il bilanciamento tra vita lavorativa e vita privata, abbiamo sviluppato politiche di work-life balance che incoraggiano i dipendenti e i loro manager a concentrarsi sulla flessibilità personalizzata, progettata per garantire i risultati di business indipendentemente da dove, quando e come viene svolto il lavoro.

La nostra salute*

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Copertura sanitaria integrativa

Vaccinazione antinfluenzale

Permesso retribuito per visite mediche specialistiche

Permesso retribuito per indisposizione

Corretta alimentazione

Possibilità di utilizzare l’ufficio come luogo di consegna per acquisti on-line

Il nostro futuro*

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Assicurazione rischio vita

Previdenza integrativa

Il nostro tempo*

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Smartworking e Orario Flessibile

Part-time

Giorni da papà

Assistenza alla dichiarazione dei redditi

Permesso non retribuito per malattia del figlio

La nostra vita in azienda*

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Ristoranti aziendali

Nostri prodotti nelle break zone

Acqua gratuita

Sala del tempo

Parcheggi

Fiocco in azienda

Mums@work

La nostra vita personale*

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Welfare

Convenzione Carta di Credito

Tante convenzioni per tante esigenze

Cosmo-shop

Sostegno economico per la maternità facoltativa

Fare festa con i nostri prodotti

* Alcuni elementi della Benefit Policy possono variare da sito a sito

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